岗位职责:
1、负责员工的招聘工作
2、负责办理员工的入职、离职、转正、异动手续
3、负责考勤统计、员工档案管理、劳动合同签订
4、负责会务安排
5、负责文书的起草
5、完成部门领导交办的事他事项
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上相关工作经验
2、熟练使用办公软件
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